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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de l'Acquisition de Talents
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de l'Acquisition de Talents dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination des processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec les recruteurs et les responsables d'embauche pour garantir une expérience de recrutement fluide et efficace. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents pour notre organisation. Vos tâches incluront la gestion des calendriers d'entretiens, la communication avec les candidats, et l'assistance dans l'élaboration de stratégies de sourcing. Vous serez également impliqué dans l'amélioration continue des processus de recrutement pour assurer l'efficacité et l'alignement avec les objectifs de l'entreprise. Le candidat idéal aura une excellente capacité de communication, une attention aux détails et une passion pour le recrutement et le développement des talents.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner les calendriers d'entretiens et les réunions de recrutement.
- Communiquer avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Assister dans le développement de stratégies de sourcing innovantes.
- Collaborer avec les recruteurs et les responsables d'embauche pour comprendre les besoins en talents.
- Gérer les bases de données de candidats et les systèmes de suivi des candidatures.
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
- Organiser et participer à des événements de recrutement et des salons de l'emploi.
- Assurer une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
- Expérience préalable en coordination de recrutement ou rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Connaissance des systèmes de suivi des candidatures et des outils de recrutement.
- Attention aux détails et compétences organisationnelles exceptionnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Passion pour le recrutement et le développement des talents.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en coordination de recrutement?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles dans un environnement de recrutement dynamique?
- Quelle est votre approche pour assurer une expérience positive pour les candidats?
- Comment collaborez-vous avec les recruteurs et les responsables d'embauche?
- Avez-vous de l'expérience avec des systèmes de suivi des candidatures?
